延长劳动时间，也称加班加点，是指用人单位经过一定程序，要求
劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而
工作。一般分为正常情况下延长工作时间和非正常情况下延长工作时
间两种形式。
《劳动法》第 ４１ 条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和
劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 １ 小时；因特殊原
因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时
间每日不得超过 ３ 小时，但是每月不得超过 ３６ 小时。
对于生产经营需要以外原因所引起的延长工时，根据《劳动法》和
《国务院关于职工工作时间的规定》及其《实施办法》的规定有以下几种
情况：（１）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国
家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；（２）生产设备、交通运输线路、
公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（３）必须利
用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；（４）国家机关、
事业单位为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务，以及
商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务；（５）为
完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产
任务的；（６）法律、法规规定的其他特殊情形。
我国立法规定，禁止安排未成年工、怀孕 ７ 个月以上的女工和哺乳
未满周岁婴儿的女工参加加班加点。