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    哪些群体应适用《劳动合同法》?
    2019-02-08 信息编号:696203 收藏
《劳动法》的适用对象中不包括公务员和比照实行公务员制
度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者(乡镇企业职
工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等也不
在《 劳动法》的适用范围内。 但《 劳动合同法》增加了民办非企业
单位等组织作为用人单位,并且将事业单位聘用制工作人员也
纳入了调整范围。
《 劳动合同法》第2条规定:“中华人民共和国境内的企业、
个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位) 与劳
动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用《 劳动合同法》。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动
者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”
  • 劳动合同和劳务合同是不是一回事?
    劳务合同是一种以劳动为标的①的合同类型,最典型的有加工承揽合同、建设承包合同、委托合同、技术服务合同、居间合同等。接受劳务方应向提供劳务方支付报酬,这与劳动合同很相似,但二者并不是一...
    02-08
  • 劳动合同有哪些法律特征?
    劳动合同除具有一般合同的特征外,还有着与民事、行政合同相区别的独有特征:1.劳动主体的特定性。一方必定是用人单位,一方必定是劳动者。2.劳动者的从属性。劳动者在身份、组织、经济上都要从属...
    02-08
  • 《劳动合同法》 生效后,《劳动法》 是否还有 效?
    《劳动法》是调整劳动关系(包括劳动合同关系在内)的法律,而《劳动合同法》是专门规范劳动合同的法律,属于《劳动法》的特别法,是对《劳动法》中关于劳动合同部分的细化和补充。根据特别法优先于...
    02-08
  • 什么是劳动合同?
    劳动合同,即劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,劳动合同的作用和地位越来越明显。它是用人单位与劳动者进行双向选择、...
    02-08
  • 劳动合同法对劳动行政部门的法律责任是如何规定的?
    根据《劳动合同法》的规定,劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直...
    02-04
  • 对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为如何处罚?
    根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定,不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的...
    02-04