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劳动保障部门在实施监督检查时有哪些权力?
12-07
法律、法规规定的其他劳动监察事项
12-07
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
12-07
用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工 资标准的情况
12-07
用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规 定的情况
12-07
劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的 情况
12-07
用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
12-07
劳动保障部门主要监督监察哪些实施劳动合同制度的 情况?
12-07
管理工作 中要听取工会、用人单位、有关行业主管部门的意见?
12-07
监督管理劳动合同制度实施的是哪个部门?
12-07
非全日制用工劳动报酬的结算周期如何?
12-07
为什么非全日制劳动合同终止时用人单位不需要支付经济 补偿?
12-07
非全日制劳动合同终止与劳动合同终止有何不同?
12-07
为什么禁止非全日制用工约定试用期?
12-07
从事非全日制用工的劳动者能否与多个用人单位签订劳动 合同?
12-07
为什么非全日制用工可以订立口头协议?
12-07
为什么禁止用工单位自设劳务派遣单位向本单位或者所属 单位派遣
12-07
劳务派遣的岗位有什么特征?
12-07
在什么情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派 遣单位?
12-07
在解除劳动合同方面,劳务派遣单位与其他用人单位是否 享有同样
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