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  如何选择嫁接绿叶的实力团队？
  如果您在考察绿叶这个项目，请慎重选择您的引路人，因为他将决定您成功的60％-70％。记住:好项目也不见得每个人都能做成功，跟对人，学会方法万分重要。产品落实不到终端，人脉得不到保障，努力干就是死干，会员进来了发挥不了作用，那就是死单，靠着拉人进来，却解决不了他们出货收代理达到致富的目的，就是恶性循环。有人说绿叶不好，其实不是项目不好，是方法不对，努力白费。
  苏州绿叶日用品有限公司坐落于苏州国家高新区浒墅关工业园内，是一座集研发、生产、市场营销于一体的综合性生物美容产业园。公司由绿叶集团总部北京绿叶世纪2011年投资建设，注册资金1.2亿元人民*币。
  绿叶是一个倍增的模式，同时也是个团队协作发展模式，你想在绿叶赚到钱，首先你不但要找一个好的推荐老师，更要找的是一个好的团队，个人的能力再强再强不过一整个的团队，我们团队从4月份正式启动到现在短短五个月的时间，已经达到了50000人，这足已说明我们团队实力以及领导人的能力。如果你想在绿叶有好的发展，想在绿叶赚到人生的***桶金，那么，你应该来我们团队，我们一起协作发展。 
  为什么说想在绿叶赚钱一定要找一个好的团队，一个好的推荐老师呢？你没有好的团队的在扶持你，做你的大后方，你光凭一个人单打独斗怎么可能把绿叶做大，把绿叶做到全国各地？即使你把绿叶做到了全国各地，没有团队协作发展，难道你要满世界跑着去给你的新会员培训，帮你的新会员开发市场吗？ 
  同样，如果你连一个好的上级老师都没有，那你想在绿叶回本都很困难，如果你的上级老师没有招人的能力，没有方法教给你，你怎么去招会员，怎么发展团队？如果你的上级老师有能力招到人，那在你之后加入的每一个会员，你不但可以享受他们的回本奖，而且在复消平台消费你还可以拿他们的提成，比如你下面有1000个人，那他们每人每消费100元，你就可以每人拿1%的抽成，就是1000元。那么你设想一下。3.5年之后，你的下面以病毒式裂变的方式成为了10万大军呢？那么你的收入有多少？如何打造万人团队？