巴比兔减肥饼干总裁悦姐微信【1598073516】我们回顾一下昨天的课程,我们都知道如果你学会了用朋友圈去主动吸引人来找你,那么你会跟他们聊天,如果你不会聊天就算找你的人再多再精准,你也不可能拿下他,成为你的代理或者说拿下它变成你的零售客户。当他们成为你的顾客以后有可能他会成为你团队的一员,所以呢你将拥有一个团队,那么团队很重要的一点就是你的能力,个人能力再强,终究还是单枪匹马,只有把自己的团队扩大变得强大,变得团结。那么这个团队了才能真正能让你达到更高的一个层次,所以呢可以观察一下你身边的一些微商,你发现做的好的微商他都是有团队的,做的不好的微商永远是单枪匹马。
那今天我们来讨论一下团队应该怎么样子去带,怎么样去解决团队的一些问题。
那首先现在讨论一下,应该会出现的一些问题,比如说你的团队不团结,他们对你不够信任。那团队里面有很多的矛盾。很多人都说三个女人一台戏,更何况做微商的是很多的女人聚在一起,而且团队里面还有男生。团队不活跃,你整天在群里面教他们东西。可是他们都不领情,也不出来。连感谢一句的话都没有,连个掌声可能他们都不愿意给你。你整天追着他们去教他们会觉得你很烦。不愿意去学。但是谁都知道一个道理,想去赚钱那必须先学会东西,想要赚钱必须跟别人一样努力。
那这个时候呢可能你会去主动找他们但是他们会跟你说他很忙。可能你会认为你已经很努力了,已经很用心的在教她了。那为什么她还是不愿意主动的跟我学习,为什么我教他的东西,他都不愿意去记呢。也不愿意主动去做呢,明明知道我成功的原因就是我教他们的这些方法,就是我很努力,但为什么他们比我还想要成功,但就是不努力,你永远想不透这个问题。
还有一个团队的问题,就是没有执行力。哪怕你教了也很用心的去对待她,哪怕有些人已经成功了,但是还有一大部分的人就是很懒,没有执行力。可能他咨询过也尝到了甜头,但他还是没有执行力。会很懒的,因为懒惰是人的天性。
经过一段时间的发展可能你的团队人数已经在慢慢的扩大。但是团队的实力没有扩大,所以呢会遇到种种的一些团队的问题,那我们应该去考虑我们要怎么样子去解决。
我刚开始带团队的时候我拥有的是一个几十人的团队很复杂,里面好多好多根本就让我难以接受的一些问题,一些矛盾。我觉得不是我的能力能够解决的。我只是知道去开发我的客户开发我的代理,但是我忽视了怎么样子去培训他们。怎么样去带领他们?应该要树立怎么样子的一个榜样?让他们知道我们这个团队都是干什么的?做什么的?我当时是没有任何这种概念的。
但是呢我在带团队的过程当中,我面临着一个非常严重的问题就是我的代理他没有进步。没有任何的激情,所以我觉得问题挺大的。到后来全部都流失了,只剩下二十几个人,从那个时候开始。我终于明白就算我招再多的代理,我不能留住他们,对我来说损失才是最重要的。而且我也希望每一个信任我相信我的人把钱交到我手上的人,我可以让他们真正的去赚钱。这个我相信每个人应该都会这样想,如果你真正是用心的在做微商的。
所以我想了很多的方法,想要如何留住他们,该让他们如何努力,让他们知道为什么要努力,这个问题很重要,每个人在这个团队里面为什么努力,我们这个团队是为什么而建立,一定要充分说明,这个团队是干吗的,说白了就是让你们赚钱,为了学习为了逆袭,一定要把目标说出来,就是让他们学习的,让他们成功的,但问题是首先要付出努力,让每个人知道群是干什么的,我们做微商的目的是什么?
就像每个人你要清楚的知道你为什么要来做微商,一定要让他们明白这个道理,所以问你自己。
一个团队,你有没有给他们整体的一个课程?让他们知道这些,课程都应该让他们知道,做微商的一个主题,一个思路。当然也有其他的一些主题,比如说我做微商我是为了什么?再比如说我的过去啊!人生当中有什么事情是逼着我让我非常的想努力去逆袭的?那些东西是真的能够刺激到我的,那我很想赚钱出人投地。以这样一个主题去发表个人的意见。
所以能在你的团队里面让他学会去分享,要懂得去开课。去拉几个人先去讲故事,然后呢你作为一个老大你也可以自己讲故事。然后他就发现你这样做很多人都会来听都会出来。一会发表他们每个人的一个意见。这个时候你会发现每个人都会推心置腹的把这个故事讲出来。那么整个群,都会有一种低沉的气氛,因为每个人都在分享他的过去,每个人都在分享我为什么要赚钱。
为什么同样作微商的有的人成功了而我依然是碌碌无为,区别在哪里?那当他们这些东西多说出来了,这个就是这节课的最主要的目的?每个人的心都会在一起,然后你们会发现只要有那么几个人开口了,喊口号了。我们一定要去加油!要努力。要有自己的目标要让我的宝宝有可以有更好的生活可以有更好的奶粉。当有人开始站着去说了,你会发现很多的人都会这样说。所有的人都把自己心目当中的梦想说出来。那么这个时候你已经成功的让他们知道做微商,是为了什么?所以当你们平时在教他们上课,找他们理论。教他们做事的时候,你没有去了解他为什么不学,为什么不努力?
