猴子作为领导第一次亮相时，猩猩便大力推崇，“专家”“学者”之类的帽子扣了一堆。但这种推崇远不如后来他对猴子更了解之后的推崇，那之后他四处称猴子为“不可多得的人才”云云。这不仅对猴子的自我感觉有好处，进而增强了猴子的敬业心，而且对树立新的主编形象大有好处。但猩猩也有失当之处，如第一次开会时，他便说：“如果猴子做得不好，不要说每月7000元，就是1000元，我也不会让他干！”弄得猴子相当尴尬，猴子认为，这不利于树立自己的领导形象。
因为猴子与他的下属也都是一起招来的，所以猴子不会被他们太看重。驴的表现最为明显，她对于猴子成为执行主编颇不以为然，当猩猩公布这一任命时，驴的脸上掠过一丝不屑。这让猴子感到有些奇怪，因为他和驴此前并不认识。
这时，树立领导威信对于猴子而言，也许是他的当务之急。但是，猴子又是一个最不屑于此事，也不擅长树立权威的人。
一天，猩猩和猴子聊天的时候，猩猩对猴子说：“你现在要树立自己的权威！”
猴子知道猩猩是好意，但是觉得这听上去很可笑。