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    会使企业形成一个相互制衡的机制
    2019-04-08 信息编号:856263 收藏
现代企业制度的建立,要求企业产权实现明晰化,并在此基础上建立股东对
经营者及债权人对企业的监督和约束机制。建立产权的归属主体并由此而带来的
收益的享有权与承担风险和责任对称性,要求企业的各个利益主体基于维护自身
利益的需要,会使企业形成一个相互制衡的机制,在企业价值最大化时,达到各
自利益的均衡。另外,企业价值最大化是一个动态的指标,它促使企业在生命周
期内追求价值的持续增长,具有长期性、可持续发展性。
  • 它具有深刻的现实意义
    企业价值最大化这一目标具有与相关利益者利益相一致,保证企业战略发展的长期性,考虑风险及货币时间价值的风险性和时间性等特征。因此,以企业价值最大化作为企业的理财目标是现代企业发展的必然要求...
    04-08
  • 企业财务目标应与企业多个利益集团有关
    利润最大化是“共赢”现代企业理论认为,企业是多边契约关系的总和,股东、债权人、经理阶层、一般员工等缺一不可。各方都有各自的利益,共同参与构成企业的利益制衡机制。企业财务目标应与企业多个利...
    04-08
  • 一面是巨额的亏损
    以亚马逊公司这个著名的网络公司为例,它1994年亏损5万美元,1995年亏损30万美元,1996年亏损570万美元,1997年亏损1050万美元,而1999年亏损更高达3.5亿美元。但是亚马逊公司第一期股票的发行价为9美元,到...
    04-08
  • 如果盈利水平过低
    出于经营策略的考虑,公司在经营的某个阶段,并不必然追求“利润的最大化”,是前进的路径选择问题,与公司的目标没有必然联系。“保持适度利润不致吸引潜在对手进入该行业,可避免工会提出增加工资的要求...
    04-08
  • 公司的营利性与盈利是两个概念
    追求利润最大化是企业的目的公司作为最基本的市场主体,是以盈利为目的的。公司与其他社会主体的区83利润最大化:市场主体追求的目标的,投机一旦失败遭到的损失也是巨大的——这就是承担风险的代价。...
    04-08
  • 创造用户的目标无非是多销售产品
    这是因为20世纪20年代末至30年代初,震撼资本主义世界的经济大危机,对企业获取最大限度的利润造成了严重的威胁,供大于求的经济萧条状况使销售受阻,商品价值不能实现,销售成为企业管理的主要矛盾。企业...
    04-08