职场薪酬“谈判”秘诀化妆师新手必知 
   化妆师是个“美丽”的职业，当你走出校门的那一刻，就说明你必须独立面对社会的挑战，不仅要对社会做出美的奉献，更要为自己的生存打拼，找工作难？其实也不难，当你一技在手，走到哪里都不怕，那么什么因素导致多数化妆新手找不到工作呢？我想，在薪酬方面也占一部分因素，可能公司没有给到你想要的，果断放弃了这个机会，其实有时候只要你掌握好谈判的技巧，机会就不会这样悄悄溜走。
   一般，大家到一个公司面试的话，都会给你一份自我简介的表格给大家填写，或者是直接在电子文档上面书写，那么就有薪资要求这一栏目，这个时候，你会怎么填写呢，可能会直接填你想要的数字吧，其实不这样也许会有好的结果，为什么这么说？你可以在自己的简历上写面议，专业化妆培训，如果你的学历和工作目标符合工作要求，你定会得到一份工作的。
   另外，当面试时面试官问你对薪水要求时，先别急着说出你的期望，要想了解你所担任的工作职能和晋升的潜力，一旦得到这些信息后，你就大概的了解了你的薪资水平了，对公司的底线也就有个大概的了解，此时，也可以让你展示你的专业水平而且在之后的谈论中你还有余地，你可以选择告诉他们你会认真考虑一下薪水问题的。
   曾经有这样一个求职者这样告诉面试官：我希望我的收入复合我的学历水平及工作经验，我想你也会理解，我不希望我自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。一般面试人员可能早已确定好你的薪水范围，因此一般避免说出具体的数额，除非对方强烈的要求，刚踏入社会，不要期望太高，从基层做起，一切的步入正轨后，你的能力是大家共睹的，当你为公司带来业绩，这时候，你的业绩也将是加薪的主要因素








化妆师、美甲师行业就业前景分析
  化妆师近年来已经成为一个蓬勃发展的一种职业，各种形式的化妆培训纷纷出台，那么在这样的一个大形势下，许多化妆师就出现了一种困惑，这么多的化妆师是否会造成职业泛滥，甚至就业问题，乃至于学生目前的求学方向在那里等问题，作为一个业内从业多年的人员，我这样简单分析一下，望同业共鉴。
  1，系统学习时必要的：单纯的某些定向培训，我想固然有它的短期培训效应及学习的集中性，不过也有它的不确定性，比如单一学时尚，或单一学影楼这种专业的学生。
首先可以肯定毕业去向是确定的，业余化妆培训，可是当某一特定的时间内，所学方向没有需求怎么办？如果刚好有另外一个机会是在你所学专业以外的化妆，机遇就过去了，所以建议系统的学习化妆，不要单纯只学习某一方面的妆型，只要涉及到化妆的知识都要学习，然后再根据市场去从业，这样就业机会就多些。
  2，提升综合素质：化妆师应及时从化妆师到造型师的转变。随着化妆的普及，化妆师已不在仅仅是画个脸，做个头发这么简单的过程，影视化妆培训，比方说要了解被设计者的风格，肤色的类别等等。
以及他们所能承受的服装款式，发型款式，颜色及哪些色彩更适合他们，这些较深入的东西更是一个化妆师要掌握的。
  3，门槛要提高：现在的化妆师层次参差不齐，有些美容美发化妆学校学生的综合素质并不够这方面的求学水平，如果说早期培训是为了普及或解决本专业的人才需求，那么现在，是该提高门槛的时候了，有些不具备学习该专业的学生可以婉言拒绝，这样才能保证化妆行业的整体提升，沙坪坝化妆培训，也确实这样，许多毕业的学生反应，就业时发现用人单位在待遇方面较之以前降低了很多，为什么？有关声音这样表示：现在大部分化妆师的水平都不低，也不高，综合水平有问题，那么市场对从业人员的选择就出现了前面的情况，大量整体素质不高的从业者，无形中就降低了本专业的素质。
  4，前景依旧美好：综合上面这些，可以看到化妆师的前景是美好的，虽然从业人员有所上升，但市场需求也大，要求从业人员的素质也提高了，那么按照优胜劣汰的原则，



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