我们大家都知道社保缴纳满15年，达到法定年龄的时候，就可以申请退休。一般来说，这种退休方式指的是养老退休，而对于医保退休而言，就不是社保缴满15年就可以了，养老退休与医保退休有着一定的区别，首先养老保险缴满15年，达到退休年龄，就可以申请退休领取养老金。然而医保退休，除了达到相关法定年龄，还需要达到相关医保缴纳的最低年限，才能享受终身医保。而这个年限一般来说女性为20年，男性为25年，也有一些地区为15年，如上海和广州，更有一些地区规定女性为25年，男性为30年，如武汉、重庆、南昌、西安等地区。
一、职工个人养老保险如何转移?
1、在转入地要先办理参保缴费。
2、由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、对符合转入条件的，由转入地的社保经办机构向原参保地社保经办机构发送《基本养老保险关系转移接续联系函》。
4、原参保地社保经办机构收到联系函后转移基本养老保险关系，按规定转移基金，向转入地发送《基本养老保险关系转移接续信息表》。
5、待基金到帐后，转入地的社保经办机构凭信息表接续养老保险关系和个人帐户，并将办结情况通知本人。至此，整个关系转移接续手续完成。
二、养老金领取需要哪些条件?
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1)达到法定退休年龄;
2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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三步、缴纳相关费用（社保费、服务费……），费用按季度或按年缴纳。
四步、我司向社保局申报增减员及办相关事务；（增员截图）
五步、后期我司一对一跟进，提醒续费……
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