你已经忙了几个月了，发送成堆的简历和求职信，你的努力终于有了回报。你得到了面试的机会，现在是时候为你的大日子做准备了。
你已经挑出面试的服装，东莞智通人才联系电话，你的发型完美，智通，你知道关于面试公司一切需要知道的事项。我这里有一些好消息和一些坏消息要告诉你。好消息是：你外表看起来不错，像个有文化的人。坏消息是：你仅仅外表看起来不错，并且只能背诵应聘公司的简介是不够的。你的面试官可能准备了一些难题以筛选面试者。
职业顾问Thomas J. Denham建议人们准备一些常用的问题并事先回答好。面试官问问题，目的是为了评估：1、你对公司的这个岗位是如何准备的，你的动机是什么？2、你将如何适应这个公司/这个部门？

放弃“技能”内容
将你的才华融入工作经历内容中。“招聘方并不仅仅想看技能的罗列，” 穆雷说，“他们更希望了解你怎样运用在实际中。”不过也有例外：申请有特定资质要求的技能型工作时，比如信息技术专家，在简历里专门划出一块列出已掌握的技能。
７、尽量说明真实履历
你可能听说过要控制简历的篇幅，东莞智通招聘，但也不必拘泥于一页。布尼说：“简历的长短主要看关键信息多少，不相关的话一个字都是多余。”换言之，如果求职者有30年工作经历，广东智通招聘，而不是刚毕业的大学生，可能两页的简历更合适。为了节省篇幅，简历应该尽量用重点符号、主动语态的动词和行业专用的缩略语，废话尽量少说（比如加一句“如有需要，可提供背景调查信息。”）。

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