“劳务派遣”型就业
 
“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。
 
与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
 
2、服从用人单位的日常管理；
 
3、完成用人单位指定的各项工作任务；
 
4、参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；
 
5、国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。
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