劳务派遣：
人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，2012劳务派遣，通过正规人力资源派遣服务机构，劳务，派遣所需要的各类人员。


    劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，2013年劳务派遣用工比例，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
    规定还明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最.低工资标准，向其按月支付报酬。


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