从招聘保安人员的时候就要注意严格把控招聘环节，并且要让应聘的人员知道做保安的目的与职责。招聘时要考察对方对工作的一个态度，避免招到“跳板式”员工，这种员工做不了多久，只是把工作当做一个跳板，保安，不容易服从公司的管理制度，管理起来也极其的不容易。另外，可以招一些没有这方面的工作经验的人员，或者刚毕业的学生，保安公司，即便于管理也方便培养管理层人员。










保安服务大门岗作业指导书
１、车辆出场，应保证“车”、“卡”相符；如遇车卡遗失，应迅速查明，物业保安服务哪家好，登记其身ｆｅｎ证，ｊｉａ驶证、车辆ｘｉｎｇ驶证；同时交由领班或主管处理。 ２、保证出入口畅通，私人保安服务哪家好，维护门岗区域的交通秩序，劝阻车辆不要在门岗范围内停车；严禁门岗区域停放摩托车、三轮车、自行车；不许有乱摆买现象。 ３、文明执勤，礼貌待人，对待业主或顾客在任何情况下不许粗言恶语，讽刺挖苦，更不许与人争吵，在纠正ｗｅｉ章过程中应不亢不卑，微笑服务。

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