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霍桑效应

2019-04-16 信息编号：871264 收藏

霍桑效应是指由于受到额外关注而引
起绩效上升的现象。霍桑效应起源于 1924
年至 1933 年间的一系列实验研究，由哈
佛大学心理学家梅奥教授领导的研究小组
提出。霍桑是美国西部电气公司座落在芝
加哥的一间工厂的名称，是进行该实验的
工厂。

它们就会互相牵扯
螃蟹效应把一只螃蟹放到水池里，它可能凭着自己的力量爬出来;但是如果同时有多只螃蟹，它们就会互相牵扯，都无法爬出水不可不知的1000个管理常识池。类似地，在企业内部，如果员工之间、员工与管理者之间...

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庸人占据着高位的现象
在行政管理中，帕金森定律是指行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。一个不称职的行政首长一旦占据领导岗位...

04-16
帕金森定律通常表现为
帕金森定律帕金森定律是时间管理中的一个概念。帕金森定律表明:只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。在工作中，帕金森定律通常表现为:工作会自动地膨胀，占满一个人所有可用的时间，如果...

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怀疑等态度和行为
由一方发出的帮助、支持、同情等态度与行为，会导致另一方的信任、接受;由一方发出的尊敬、信任、赞扬、求援等态度和行为，会导致另一方的劝导、帮助;由一方发出的害羞、礼貌、服从等态度和行为，会导...

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会导致另一方的尊敬
发生耦合效应的主要原因是:耦合效应的八种情感反应是:由一方发出的管理、指挥、指导、劝告、教育等态度和行为，会导致另一方的尊敬、服从;由一方发出的同意、合作、友好等态度和行为，会导致另一方...

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耦合的情感作用
耦合的联动作用。在一个群体中，个体之间是有耦合的，耦合的越紧密，联动的作用就越大。耦合的情感作用。一般来说，人际间只要有耦合就会作出情感上的反应。...

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