在某一个相对稳定的团队环境里生存
久了，人的主观能动性会一直维持在一个
相对稳定的水平，这是不利于企业的持续
进步的。这时候就需要一定的刺激来制造
紧张气氛，激活人的创造性，使大家重新
焕发出工作的激情来。这就是应用了鲶鱼
效应原理。