海豚式管理
海豚式管理是指管理者在实施管理行
为的过程中，以 “人的关系” 和 “人的
资源”为中心的管理模式。海豚式管理
已成为目前比较流行的一种管理思想。
海豚式管理既关心工作成果，更关心员
工成长，强调的是公平。在对待员工的态
度上，更加尊重下属，成果和人情并重;
在领导作风上，更实事求是，接受批评与
自我批评并及时改正; 在领 导 品 质 上，
有气度和胸怀，强调与员工分享权力、责
任和荣誉，强调激活团队活力和团队精
神。