经济人假设的基本观点是:  多数
人天生是懒惰的，他们尽可能逃避工作;
  多数人都没有雄心大志，不愿负责
任，而心甘情愿受别人指使;   多数人
的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，
必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们
为达到组织目的而工作;  多数人工作
都是为了满足基本的生理需要和安全需要，
因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力
工作; 人大致可以分为两类，多数人
都是符合于上述设想的人，另一类是能够
自己鼓励自己，能克制感情冲动的人，这第九章 不可不知的管理艺术
 些人应负起管理的责任。