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    忙得没时间吃饭
    2019-05-10 信息编号：916510 收藏
几乎所有的营销人员特别是营销经理
们都非常的忙，忙得没时间吃饭，恨不得
一天 24 小时地上班。某地区日化用品贸
易公司 ( 当地著名的经销商) 的营销经
理在讲述自己的工作内容时谈到: “我现
在是典型的救火队员，每天除了忙，还是
忙，每天都有做不完的事，感觉真累。”
  • 他随时都在求改进
    每次参加批判会的客户都会直言不讳地将自己的观点看法一一指出，原一平都认真记下别人的批评。从1931年到1937年，“原一平批判会”连续举办了6年。其中，让他觉得最大的收获便是将自己暴烈的性格和永...
    05-10
  • 期望使之作为一种天然的
    为了能够迅速扩大销量，生产橘子汁的公司借助广告这一媒介向公众灌输一套新的理念，期望使之作为一种天然的、健康的饮料打入饮料市场。橘子汁制造商的广告语是这样说的:“除了早餐时间外，我们还可以...
    05-10
  • 千万不可在旦夕之间说走就走
    你可以给原公司足够的时间找人，如果可能的话，最好帮他们找人。千万不可在旦夕之间说走就走。如果你不给公司喘息的时间，撂下一个烂摊子，顶多让你解解气，让你讨厌的上司忙乱一阵子；但更坏的影响则留给了...
    05-10
  • 外部时机即市场人才需求的旺盛时期
    那么如何抓住最恰当的时机呢？最恰当的时机需要考虑两个方面，一个是外部时机，一个是内部时机。外部时机即市场人才需求的旺盛时期，这时候虽然有大量的竞争者，但相应的机会也多，能够从众多的竞争者中胜出...
    05-10
  • 一方面让接任者和客户熟悉
    对于做外联工作的辞职者，还要通知客户及其他合作伙伴你离开的消息，有时间的话，要带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾，另一方面让接任者和客户熟悉，不会因为你的离职而造成困扰。这样...
    05-10
  • 缺少了良好的企业文化
    每个企业都有自己的价值观，企业价值观综合表现为一个企业的企业文化。缺少了良好的企业文化，企业内部就会缺少凝聚力，造成管理的混乱。可以说，一个企业文化缺失的企业，在商场上的竞争力是不足的。...
    05-10
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