人才派遣又称人才租赁，它是由派遣单位和被派遣单位签订派遣合作协议，派遣单位和派遣员工签订劳动合同、建立劳动关系，派遣员工到被派遣单位工作的新型用工方式目前深受市場的歡迎，下面就由博揚信息技術來講一講吧。

无论你是高校毕业生，还是单位在职人员，只要在人才市场或人才派遣中介机构登记(在职聘用人员须先与原单位解除聘用关系，或通过人才市场将自己变身为原单位的派遣人员），软件人才派遣怎么样，人才市场或中介机构就会将派遣登记者的信息与接收派遣人员工作的单位交流，如对接成功后，双方将签订派遣协议。随后，襄樊人才派遣，个人就可以正式和人才市场或人才派遣中介机构签订劳动合同。

人才派遣按性质分类，可以分为全程派遣，接转派遣，试用派遣，软件人才派遣 软件外包，按派遣时间长短分类，长期派遣，软件人才派遣制管理，短期派遣、阶段性派遣，下面就由博扬信息技术来讲一讲关于人才派遣的几个方面吧。

人才派遣的操作流程  
1、单位提出用人要求。         2、搜寻资料。
3、对个人资料进行甄选，对个人进行面试、测评。
4、对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单；         5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。
6、签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同。
7、为派遣员工接转并建立档案；         8、办理员工工资卡；
9、发放派遣员工工作证、员工手册。
10、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。
11、派遣关系维护：即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。
12、合同的解除及续签。

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