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天生喜欢引人侧目
2019-04-22
信息编号:883764
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这种人为了某种理想奋斗不懈,在稳定的社会或企业中,他们总是很
快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他们,他们会变本加厉,
直到有人注意为止。
不要设定不可行的期限
约翰森曾在Sun电子计算机公司担任高层管理人员,当时他曾对一位将“最后期限”看得高于一切的上司感到十分沮丧。他说:“人们很难分清什么是重要的事。”但是,当约翰森自己担任经理之后,他也犯了类似...
04-22
闪电式的决策或许是错的
做老板的就应该行动迅速。约翰森回忆道,他以前在Key…Corp的上司经常在一个小时内将一周要做的决定全部敲定。于是,当他在1995年加入Kelly…Services时,也尽力效仿这种做法。当时,他迅速拒绝了合作伙...
04-22
劳动者在患病医疗期内有工资吗?
张某毕业后进入一家效益很好的国企,该单位为每一位职工按时足额缴纳社会保险费用。5年后张莉患了一场大病住院,单位以职工有医疗保险为由拒发她治疗期间的工资,要求她去申请医疗保险待遇。没过多久,单...
04-22
交通事故撞死了人会判死刑吗?
深夜邓某与朋友聚会完驾车回家。因不甚酒力,喝了少许啤酒的她感到头痛欲裂。行至一十字路口时,眼看交通信号灯就要由黄变红了,为了能尽快回家,邓某加大油门欲冲过红绿灯。不料行人黄某突然从人行横道...
04-22
成了交通事故。在该事故中,甲是否要承担责任?
根据《道路交通安全法》第99条第1款第5项的规定,强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款。...
04-22
强迫他人违规驾驶发生交通事故,强 迫人应承担什么责任?
甲系某公司经理,乙是其司机。某日,乙开车送甲去洽谈商务,甲为赶时间,强令乙违章驾驶、强行超车,结果造···39第二部分交通篇...
04-22
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要记住“看法”就是现实
尽量避免占用下属的私人时间
不要设定不可行的期限
闪电式的决策或许是错的
绝对不要当众让员工出丑
注意!有些管理行为是不受欢迎的 负面教训之所以让人印象深刻,
做管理就要有管理者的样子
什么成就了威信力?