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与同龄人相比，人总是很好强

2019-04-22 信息编号：884249 收藏

这种好强心理让我们谁也不会服谁，总想在某些方面超越竞争对手，
于是相互间总会形成牵制，有形和无形的争斗就展开了，“螃蟹效应”也
就应运而生。

如何解决授权的信任危机?
授权是一种有效的领导方法，然而，一些企业的老板却不清楚如何正确使用。时常听他们大发感慨：随着企业业务量的增长，团队越来越膨胀，需要应付的事务越来越多，因此越来越感到精力不济、力不从心，随着竞争的...

04-22
提供施展员工能力的机会
对员工要抱以最高的期望，让他们充满信心地去迎接挑战。所以，如果你是一名管理者，那就请你给每位员工一个展示才华的机会吧！不要低估任何一个人，给他们一个机会，为其注入成功的催化剂，这样，每个人都会获益...

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“群策群力”的制定方式
1988年，通用电气公司总裁杰克·韦尔奇在一架直升机上产生了一个想法——“群策群力”。1989年1月，在佛罗里达举行一年一度的碰头会时，韦尔奇向到会的500名高级经理宣布了这一计划，即实行“群策群力”...

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没有例外——确立制度的权威性
周亚夫是汉朝功勋卓著的将军，以英勇善战、严守军纪著称。有一次，汉文帝要亲自犒劳军队，先到达驻扎在灞上和棘门的军营，文帝一行直接骑马进入营寨，将军和他的部下都骑马前来迎接。接着文帝到达细柳的军...

04-22
专横跋扈
对下属实行专制，是导致行政行为失败的重要原因。龙向阳是一个对下属专制的银行行长。银行里什么事情他都要管，有些是已在行长会议上决定了的，但一到全体员工大会上，他说变就变了。在外面喝酒时，有人说...

04-22
天生喜欢引人侧目
这种人为了某种理想奋斗不懈，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他们，他们会变本加厉，直到有人注意为止。...

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右脑都教育

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