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    芳动时问应该足多长?
    2020-12-21 信息编号:1168488 收藏
8小时工作制包不包括吃tp餐的
时问?
    答:劳动法规定,劳动时间应该是每周5天工作,每天:作
8小时,电就是每周工作40小时。如果是汁件工资,则没有限
制每天或每周的工作时问。
    8小时工作时问包括吃中餐以及I:卫牛问所必需的时问。劳
    17
动法规定,劳动者在一个工作日{大j享有休息1至2小时的权利,
最少不能少于半小时。这段时问,就是用来吃中餐和上卫生间
的。这也就是说,用人单位不能要求工人在吃中餐之外工作8
小时。
  • 用人,p位拖欠工资怎么办?
    答:一是可以向当地劳动局投诉,清劳动局出面解决。二足可以找人民法院解决。找法院解决又有两个办法,一个nLj做申请先予执行(1}i请支付令).另一个叫做提起民事诉讼诉。,向劳动局投诉,应找打工所在地的劳动...
    12-21
  • 工资能不能用实物代替?工资应当在什么时候发放?
    答:劳动法规定,工资应当用人民币支付。因此,工资不能用实物代替。如果是月工资,工资应当按月发放。如果是计件工资,工资应当在工作任务完成后发放。...
    12-21
  • 订立劳动合同要注意哪些问题?
    答:一是要注意:劳动合同必须是书面的,不能是口头的。二是要注意:对雇佣你的“用人。啦位”的某些情况要搞清楚。比如,“用人单位”是包工头还是建筑公司,足个人还是单位:如果是单位,有没有营业执照;如果是...
    12-21
  • 劳动合同应当写些什么?
    答:一是要写清劳动期间,即从何年何月何日开始,到何年何月何日止。二是要写清劳动报酬,即工资怎么计算,是按月计算还是按天计算,是计时还是计件。如果是计时工资,就要写清每小时工资多少;如果是计件工资,就...
    12-21
  • 是否必须签订劳动合同?
    15答:劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书而劳动合同。用人单位自用工之{:I起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人,嗨位不与劳动者订立无固定期限劳...
    12-21
  • 工人是否有权查看职工代表大会通过的文件?
    答:工人有权查看职工代表大会通过的文件。工会若不同意职工阅渎职工代表大会通过的文件,是违反工会法的。规定职工不准抄写,不准录音,不准复制职工代表大会通过的文件,即不准看只能听的做法,同样是不对...
    12-21