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什么是劳动争}义?发生劳动争议后应怎样处理?
2020-12-21
信息编号:1168508
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答:劳动争议义叫劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之问囚
劳动权利和义务发生分歧而引起的争议。如劳动合同的解除,劳
动报酬的多少,劳动时问和休息时间的长短,劳动安全和劳动卫
生条件等,都可能引发劳动争议。
发生劳动争议后可以协商解决,可以请求工会调解处理,也
可以申请仲裁解决,对仲裁不服的还可以通过诉讼解决。
.农民工是否可以参加工会?
答:农民工可以咿清参加工会。在农民工比较集中的企业,农民工可以成立工会组织。但是,农民工成立工会组织,一是要征得当地工会组织的同意和支持,在当地工会组织的领导和支持下进行;二足如果当地工会组织...
12-21
用人单位是否应为农民[购买医疗保险?
答:关于农民工医疗保险的问题,目前国家和政府也没有制定统一的法律和政策。因而,用人单位还没有义务为农民工购买医疗保险。农民工的医疗费用还只能由农民工自己负担。党的十六大以后,农村新型合作医...
12-21
用人单位是否应为农民工购买养老保险?
答:关于农民工养老保险的问题,Ei前旧家和政府还没有统一的法律规定和政策规定。因而,用人单位还没有义务为农民工购买养老保险。将来的发展趋势是:国家、企业(删人单位)和农民工自己各拿一点,共同鳃决农...
12-21
啷些足女工禁忌从事的劳动?
答:主要有:森林采伐,矿山井下作业,建筑业脚手架的组装和拆除,电力电信行业的高处架线作业;连续负重(每小时负22重次数在6次以L,每次负重超过2()千克以∽,问断负重(每次负重超过25千克以}二)作业;低温、冷水作...
12-21
什么是第四级体力劳动强度的劳动?
答:第四级体力劳动强度的劳动是指:8小时内,净劳动时问为370分钟(6。小时加10分钟)的劳动,即劳动时问率达77%以一l二的劳动。...
12-21
怎样认定用人单位要求完成的劳动任务是否合法?
答:用人单位下达的劳动任务必须是合乎法律规定的。这也就是说,用人单位不可以随心所欲地下达劳动任务。比如,对16周岁至18周岁的未成年工,用人单位就不能安排从事矿山井下的劳动任务,不能安排从事有毒...
12-21
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在工厂做工的女职1一(包括女农民工),什么情况下不 能解雇?
工人(包括农民工)在什么情况下可以随时“辞工 不做”?