你是否有过以下的经验？一天，一位与你稔熟的同事向你提出建议，一起合作帮助上司整理历年来的开会资料记录，虽然此举会增加工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以博取升职与加薪。你对于这样的提议大表欢迎，甘愿每天加班完成额外的工作，甚至没有发出丝毫怨言。可是，你怎样也想不到，对方竟然把全部功劳归为己有，在上司面前邀功，结果他获得上司的提拔，使你又惊又怒。
为免日后再次被对方所利用，你应该怎样应付呢？给你的建议如下：
一、常言道：害人之心不可有，防人之心不可无。如果有一位同事，建议与你一起完成额外的工作，你可以接受提议，但应当把各人所负责完成的工作部分清楚记录下来，留待日后作为参考。
二、假如有人向你大送高帽，称赞你的工作能力如何惊人，无非想让你助他完成工作，你不要被对方的甜言蜜语所动，应当教导他如何处理工作上的难题，无须由你帮助他完成。
三、若你对于同事的行为与企图有所怀疑，可以直接找上司谈一谈，避免徒劳无功。
四、同事始终是同事，他并非你最好的朋友，你应该与对方保持一定距离。
当你发现某同事原来一直在利用你，你定是怒不可遏，恨不得立刻拆穿他的西洋镜。但你应该明白，冲动行事，肯定不会有好结果。那么，应该采取怎样的态度呢？有位同事经常公开赞扬你的工作表现，表示对你的办事能力钦佩不已，却原来，他是另有目的，就是要把你踩在他的脚下，继而把你这个眼中钉拔掉。
不肯被此人继续利用下去，就要有所行动了，不是仗义帮拍档那么简单，最重要是为了自己的清白和保持精明的形象。因为长此下去，容易遭人误会，以为你与这同事是站在同一阵线，甚至连拍档也敌视你。
你的行动可以是：
当对方再次故意公开赞扬你，不妨中断他的说话。
你可以这样道：“奇怪，你对我特别捧场。其实这个任务不是由我负责的，我的好拍档才是真命天子，我认为你的赞美词十分适合他。”
既叫他无可奈何，又对拍档表明了心迹，情况准可以改善。
冷静一点，世事难料，这当中可能发生了不少问题，有直接的，有间接的，总之不简单。表面上，你必须表现得落落大方，微笑一下，反问对方：“你看到了什么？”或者，“你是听到了什么？”对方必然是支吾以对，你可以继续说下去：“我们一直相处得好好的，我从不察觉到有什么问题，也不会因公事发生过不愉快事件！”这个说法，可收连敲带打之效。
若对方是有心挑拨，或试图获取情报，你的一番话就没有半点线索可让他查到，间接地还拆穿了他。对方要是真的要透过某些蛛丝马迹，或小道消息，希望明白一下而已，你的表现，也就等于怪他过敏了。
不过，很多事情并不如表面那样简单，背后可能有不可告人的目的，精明的职场人士必须提防陷阱，小心被你的同事暗算。