临港：打造高素质队伍

积极引进高端人才 培育临港发展潜力
　　今年，临港经济区将建立健全人才工作机制。其中，推进临港经济区人才工作体制机制建设，建立和完善临港经济区人才工作领导小组；定期召开人才工作领导小组会议和人才办会议，形成人才工作会商机制；适时举办人才工作人员培训班；推进临港人才政策体系建设，推动出台急需人才引进、重点人才队伍培养、高层次人才服务保障等人才政策，推动高层次人才服务证制度在临港经济区落实。
　　临港还将发挥引才引智的主体作用。依据新区“十三五”人才发展规划，推动临港经济区人才发展规划编制工作，实施重大人才工程。围绕新区5个重大人才工程和15项重点人才计划，推进高端引才项目，做好“万人计划”人才申报工作。做好新区创新创业领军人才推荐工作，将临港经济区内创新创业领军人才纳入新区“百人计划”培养体系。与天津海河教育园等教育机构建立人才战略合作关系，举办高端人才招聘活动，服务企事业单位高层次人才招聘。
　　值得关注的是，临港还将优化人才发展环境。通过充分利用市、新区两级人才政策服务好人才；建立临港经济区人才投入增长机制，发挥好《天津临港经济区“千人计划”专项资金管理使用暂行办法》的作用，支持人才引进和人才发展，支持用人单位建设提升高端研发平台；建立临港经济区人才服务平台和人才驿站，制定人才服务指南，推动众创空间建设，津南人才招聘，组织开展创业大赛等活动，吸引更多创业人才聚集临港；建立和完善人才联系服务制度，真情关怀人才，着力解决企事业单位引进培养人才和人才工作生活中的实际困难。

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天津北方网讯：“天津连续几年来北大清华招聘，我们很多同学早早就在校园BBS上关注今年招聘的消息了。”2016天津·清华北大专场招聘活动昨日在清华大学、北京大学举办，集中开展人才政策宣讲，组织现场招聘活动，160家企事业单位携3000余个需求岗位来京，人才招聘信息，延揽首都英才来津工作创业。入场洽谈的高校学子达到5000人，达成来津意向1600人。
　　据了解，今年参展单位数量增幅较大，北京大学现场招聘展位由去年的60个增加到今年的160个。招聘会覆盖的岗位包含航空航天、电子信息、节能环保、海洋经济、高端设备、新材料、生物医药、现代农业、金融等支柱产业、重点产业门类，共160家企事业单位提供3000余个需求岗位。在招聘会上，记者注意到，今年提供岗位的平均薪酬待遇由去年的4000元左右，提高到今年的5000元。
　　受天津未来发展机遇吸引与招聘诚意鼓舞，招聘会现场人头攒动，气氛热烈，清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京师范大学、中央财经大学、中央民族大学等10余所高校的高校学子纷纷进场洽谈。
　　“在这次招聘会的宣讲会上得知，天津不仅有丰厚的自主创业政策，在社会福利保障方面更能让就业者后顾无忧。我可以充分发挥自身特长，既能从事教学，又可以搞科研，发展空间很大。”有着丰富学术背景和工作经验的北京大学环境科学专业博士生张西超掩饰不住对天津的心仪。



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