D1人力资源软件架构
人力资源管理：
l 人力资源规划：
HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理；
l 员工招聘与配置：
招聘机构，用工申请，招聘计划，招聘实施，招聘甄选，人才库管理，面试管理，背景调查，平摊管理，招聘分析；
l 绩效考评
基础资料，指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉；
l 培训与开发
基础资料：培训基础参数，培训评估模板；
培训资源：培训机构与讲师资料，培训课程与试题，场地资源，培训体系；
培训需求：培训需求申请；
培训计划：每月培训计划，个人培训计划查询；
培训实施：培训原始数据，人员培训记录，教师评估管理；
l 薪酬福利管理
基础资料：薪资项目设置，个税参数设置，个税参数设置，币别参数设置，银行资料设置，薪资职等职级设置，薪资工龄设置；
社保福利：社保区域设置，社保项目设置，社保基数设置，参/退保申请，公积金，每月社保资料管理；
工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；
奖罚管理：奖罚项目设置，个人奖罚记录，班组奖罚记录；
标准薪资：人员调薪申请，新标准薪资，每月标准薪资，人员银行账户；
工资计算：每月薪资录入，人员每月薪资，薪资发放管理；
l 劳动关系
合同管理：合同项目设置，人员合同管理，劳动争议记录；
事务管理模块如下：
l 人事管理系统：
基础资料：集团公司资料，集团组织架构，职等职级设置，职务基础资料，岗位基础资料；
档案管理：人事档案管理，员工证件管理，人事厂证打印，IC卡发放管理，工衣发放管理；
异动与奖罚：人事异动申请，奖罚设置，奖罚记录
社保福利：社保项目设置，社保基数设置，参/退保申请，公积金，每月社保资料管理；
合同管理：合同项目设置，人员合同管理，劳动争议记录；
人员离职：人员离职申请，人员复职记录；
查询与报表：每日人员档案，每月人员档案，无诚信人员档案；
工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；
l 考勤系统：
排班管理：基础班次资料，智能班次设置，部门默认班次，特殊排班操作，轮班规则设置，轮班人员规划，班别异动申请，考勤排班操作；
休假/补休：休假类别设置，休假计划管理，人员调休申请，人员补休申请，每月补休汇总，个人休假记录；
请假/待料：请假类别设置，假别规则设置，人员请假申请，人员待料申请；
加班管理：人员加班申请控制，班组加班申请，人员加班申请；
原始数据：考勤原始数据；
日考勤：人员签卡申请，日考勤数据，日工资计算，日数据录入；
月考勤：月考勤数据；