哪些情形不得认定为工伤？ -大热汇

哪些情形不得认定为工伤？

2019-01-06 信息编号：586085 收藏

⑴故意犯罪伤亡的；⑵醉酒或吸毒导致伤亡的；⑶自残或者自杀的

现行劳动法对加班加点是如何规定的？
般每日不得超过一小时。...

01-06
我国现行劳动法规对月制度工作天数与月计薪天数是如何规定的？
20.83天和21.75天...

01-06
在职工工资集体协商中，职工协商代表应当维护企业的哪些利益？
：正常生产、工作秩序，保守知悉的企业商业秘密。...

01-06
县级以下区域、行业企业怎样进行工资集体协商？
县级以下区域、行业企业职工方可以通过基层工会联合会或者行业工会，与区域、行业的企业方代表或者区域、行业内各企业推举的代表开展职工工资集体协商。...

01-06
工会如何搞好工资集体协商工作？
选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方...

01-06
职工（代表）大会通过的决议、决定和提案需要修改时，应当怎么办
提请职工（代表）大会重新审议、表决...

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