⑴以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或
者变更劳动合同的； ⑵用人单位免除自己的法定责任、 排除劳动者权利的； ⑶违反法律、
行政法规强制性规定的。