天津一诺信劳务服务有限公司

法律、规章建立情况由于传统就业形式单一，劳务派遣在中国还属于一种比较新的事物。与国外相比，中国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。首先，没有关于劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定。其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。个别地方也出台了一些有关的规章政策，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容等问题。从调查的情况看，主要有以下有关规章：（1）地方规章 （2）社会保险政策（3）人才租赁政策在2008年施行的劳动合同法中，已经对劳动派遣做了专门规定。





法律责任
人力资源社会保障行政部门有下列情形之一的，劳务派遣，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成的，依法追究刑事责任：
（一）向不符合法定条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》，或者超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的；
（二）对符合法定条件的申请人不予行政许可或者不在法定期限内作出准予行政许可决定的；
（三）在办理行政许可、实施监督检查工作中，玩忽职守、徇私舞弊，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的；
（四）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。
许可机关实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。




黄骅劳务派遣|一诺信劳务服务(图)由天津一诺信劳务服务有限公司提供。黄骅劳务派遣|一诺信劳务服务(图)是天津一诺信劳务服务有限公司（tjynxlw）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：黑经理。