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【词条解析】 职业发展规划又称职业计划或职业管理。它主要包含两层意思:
一层是对员工个人而言,为了在工作中得到进步和发展,他们需要不断地追求
理想的职业,更好地完成自己的职业目标计划;另一层是从人力资源部门的角
度而言,应该对员工个人规划给予重视和鼓励,并结合组织的实际需要,给员
工以多方面的咨询和指导,为员工实现个人职业目标创造条件。
【经典案例】 外国语大学毕业的刘飞,有五年的工作经验,在一家国际知
名的汽车公司做英语翻译,熟悉项目管理。他一表人才,声音富有磁性,口语
流利,是一个难得的做翻译的好材料。
在公司,刘飞的工作得心应手,并无什么不太好的地方。在职业方面,为
了追求更大的职业发展,刘飞还是想通过职业顾问帮助他好好规划,并推荐更
合适的工作。经过规划:他的英语水平和商务经验对授课都比较有利,走教师
路线,对他的长期发展比较有利。相应地,他的授课技巧和技能均需要提高。
切入教学领域,加强个人沟通的技巧,在网上与网友多方面沟通,树立个人的
品牌。参加拓展训练或其他与口才相关的培训,这是他目前要做的事。而在公
司做项目助理工作,可以发挥他在汽车项目方面的经验。但项目管理是一个非
常复杂的活动,需要学习的知识也非常多。如项目管理的整个流程:拟定、编
制和修订;按着组织和协调各种资源、采取有关辅助措施来实施该汽车产品的
开发;在开发过程中,必须通过制定标准、监督产品开发的实际过程、分析差
异和问题、采取纠偏措施等来对产品开发实施控制;这个产品开发项目或项目
阶段的工作目标、计划方案、资源供应计划、成本预算、计划应急措施等,并
完成成果的移交。必须制定产品的移交与接受条件,从而顺利结束该产品的开
发工作。073