欢迎来到大热汇!
发布信息
法律服务信息
当前位置:大热汇 > 商务服务 > 法律服务
    发现劳动中有不安全或不卫生的情况时应该怎么办?
    2019-10-31 信息编号:1073742 收藏
答:工人(包括农民工)发现存在劳动安全、劳动卫生隐患
时,有权提出要求:消除劳动安全隐患;改善劳动保护条件。出
现劳动安全事故时,可以紧急避险。如果片j人单位拒绝改进,可
以向劳动局检举、控告。如果之后用人单位以别的理m解除劳动
合同,可以提起劳动争谀仲裁。
  • 遇用人单位强令冒险作业怎么办?
    答:可以拒绝。如果用人单位以不服从管理,不听指挥为由(这里的指挥是指强令胃险作业)扣发工资、奖金,甚至解除劳动合同,劳动者可以向劳动局投诉,还可以提起劳动争}义仲裁。...
    10-31
  • 打工期间患上职业病,医疗费用应山谁付?
    答:工人(包括农民工)打工期问患r:矽肺病等职业病,医疗费心应llj用人单位支付。工人的工作单位是经常变动的,患上职业病的医疗费用应由导致患职业病的用人单位支付。为使职业病医疗费用有着落,工人应保留...
    10-31
  • 用人单位是否应对工人的劳动卫生条件负责?
    答:劳动卫生,是指劳动者在劳动中不至于因不好的劳动条件而使健康受到掼害或患上职业病。比如,车问坐粉尘多,工人长期工作在这样的环境里,又不注意保护,或者劳动保护条件太差,就可能得矽肺病。又如,车间里...
    10-31
  • 每周工作40小时是否包括法定节假日和公休日?
    答:包括。劳动法规定,劳动者享有休息休假的权利。星期六、星期天,是法定公休日。元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天,共10天,是法定节假口。若工资是计件工资时,为了多得工资而放弃休假是法律允许...
    10-31
  • 用人,p位拖欠工资怎么办?
    答:一是可以向当地劳动局投诉,清劳动局出面解决。二足可以找人民法院解决。找法院解决又有两个办法,一个nLj做申请先予执行(1}i请支付令).另一个叫做提起民事诉讼诉。,向劳动局投诉,应找打工所在地的劳动...
    10-31
  • 工资能不能用实物代替?工资应当在什么时候发放?
    答:劳动法规定,工资应当用人民币支付。因此,工资不能用实物代替。如果是月工资,工资应当按月发放。如果是计件工资,工资应当在工作任务完成后发放。...
    10-31