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    社会团体
    2019-02-08 信息编号:696205 收藏
社会团体的情况也比较复杂,有的社会团体
如党派团体,除工勤人员外,其工作人员是公务员,按照《 公务员
法》管理;有的社会团体如工会、共青团、妇联、工商联、文联、足
协、各种行业协会等,虽然没有明确规定参照《 公务员法》,但实
践中对这些列入国家编制序列的社会团体,除工勤人员外,其工
作人员也是比照《 公务员法》进行管理的;除此以外的其他多数
社会团体,只要其与劳动者订立的是劳动合同,就要按照《 劳动
合同法》进行调整。
  • 《 劳动合同法》的适用对象为
    1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与其劳动者。这里的民办非企业单位是指利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的组织,如民办医院、民办学校、民办图书馆...
    02-08
  • 哪些群体应适用《劳动合同法》?
    《劳动法》的适用对象中不包括公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等也不在《劳动法》的适用...
    02-08
  • 劳动合同和劳务合同是不是一回事?
    劳务合同是一种以劳动为标的①的合同类型,最典型的有加工承揽合同、建设承包合同、委托合同、技术服务合同、居间合同等。接受劳务方应向提供劳务方支付报酬,这与劳动合同很相似,但二者并不是一...
    02-08
  • 劳动合同有哪些法律特征?
    劳动合同除具有一般合同的特征外,还有着与民事、行政合同相区别的独有特征:1.劳动主体的特定性。一方必定是用人单位,一方必定是劳动者。2.劳动者的从属性。劳动者在身份、组织、经济上都要从属...
    02-08
  • 《劳动合同法》 生效后,《劳动法》 是否还有 效?
    《劳动法》是调整劳动关系(包括劳动合同关系在内)的法律,而《劳动合同法》是专门规范劳动合同的法律,属于《劳动法》的特别法,是对《劳动法》中关于劳动合同部分的细化和补充。根据特别法优先于...
    02-08
  • 什么是劳动合同?
    劳动合同,即劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,劳动合同的作用和地位越来越明显。它是用人单位与劳动者进行双向选择、...
    02-08