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什么是劳动合同的变更?订好的劳动合同 是否不可变更?
2019-02-08
信息编号:696288
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劳动合同的变更,是指劳动合同当事人双方或单方依法修
改或补充劳动合同内容的法律行为。劳动合同变更的对象仅限
于劳动合同中的部分条款。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
在未成年工劳动保护方面有哪些特殊规定?
我国禁止招用未满16周岁的未成年人作为劳动者(童工),但允许用人单位依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人作为未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家...
02-08
在女职工劳动保护方面有哪些特殊规定?
女职工在劳动保护方面享有以下特殊权利:1.用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷...
02-08
能量代谢率
是将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类,测定各类活动与休息的能量消耗值,并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间,合计求得全工作日总能量消耗,再除以工作日总时间,以千焦耳/分·平方米...
02-08
劳动强度分为哪几级?
我国国家标准《体力劳动强度分级》(GB3869-83)将劳动强度分为四级,分别是:1.第一级体力劳动强度:劳动强度指数﹤15,8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人,劳动时间率为61%,即净劳动时间为293分...
02-08
从事特种作业有哪些特殊要求?
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。这里的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围有十类,包括:(1)电工作业;(2)锅炉司...
02-08
劳动者在劳动安全保障方面有哪些基本义 务?
1.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。2.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。这里的特种作业范围有十类,包括:(1)电工作业;(2)锅炉司炉;(3)压力容器操作;(4)起...
02-08
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