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    劳动者在劳动安全保障方面有哪些基本义 务?
    2019-02-08 信息编号:696277 收藏
1.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
2.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作
业资格。这里的特种作业范围有十类,包括:(1)电工作
业;(2)锅炉司炉;(3)压力容器操作;(4)起重机械作业;(5)爆破
作业;(6)金属焊接(气割)作业;(7)煤矿井下瓦斯检验;(8)机动
车辆驾驶;(9)机动船舶驾驶、轮机操作;(10)建筑登高架设作
业。对特种作业资格考核的相关规定可参照《特种作业人员安
全技术考核管理规则》。
  • 用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义 务?
    用人单位在劳动安全保障方面负有以下基本义务:1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危...
    02-08
  • 哪些情况下职工不享受带薪年休假?
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个...
    02-08
  • 职工带薪年休假的假期如何确定?
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
    02-08
  • 劳动者可否拒绝用人单位的加班安排?
    协商是企业决定延长工作时间的必经程序。企业确因生产需要必须延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,未经工会和劳动者同意,用人单位不得擅自延长工时;对于企业违法强迫劳动者延长工作时间的,...
    02-08
  • 用人单位安排劳动者加班的,应如何支付加 班费?
    用人单位安排劳动者加班,应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2...
    02-08
  • 用人单位休息日安排劳动者工作的,应如何 补偿?
    用人单位休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付延长工作时间的工资报酬。...
    02-08