下列劳动争议,除本法另有规定
的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律
效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不
超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保
险等方面发生的争议。