答：（1）《劳动合同法》 规定：劳动合同期限三个月以上不满
一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三
年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不
满三个月的，不得约定试用期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在
地的最低工资标准。
（2）《劳动合同法》 规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动
合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。