答：（１）村级组织运转经费最低保障标准。
人口在 １ ５００ 人以下的小型村，财政每年补贴 ７ 万元。农 村 组 织 建 设 类
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人口在 １ ５０１ 人至 ３ ０００ 人或由 ４ 至 ６ 个自然村组成
的中型村，财政每年补贴 ８ 万元。
人口在 ３ ００１ 人至 ５ ０００ 人或由 ７ 至 ９ 个自然屯组成
的大型村，财政每年补贴 ９ 万元。
人口在 ５ ００１ 人以上或由 １０ 个以上自然屯组成的特
大型村，财政每年补贴 １０ 万元。
少数民族村、省级以上贫困村在核定运转经费的基
础上增加 １ 万元。
（２）村干部报酬标准。
村党支部书记、村委会主任、村文书实行结构化岗
位补贴。结构化岗位补贴由基本补贴和绩效补贴两部分
组成。基本补贴按照不低于当地农村劳动力平均收入水
平确定；绩效补贴标准根据年度考核结果和当地实际情
况确定。标准可分别按当地农民人均纯收入的 ５０％ 至
１００％ （村党组织书记、村委会主任）、３０％ 至 ８０％
（村文书）确定。受到省委、省政府表彰的村党组织书记、
村委会主任和村文书，从表彰当月起，其基本补贴在原
标准基础上上浮 １０％。村党组织书记兼职村委会主任的，
兼职不兼薪，其基本补贴在原标准基础上上浮 ３０％。
对村妇代会主任、团组织书记、民兵连长、治保主
任、组 （屯）长和负责人口计划生育、公共卫生、畜牧
防疫、集体资产资源管理等方面的工作人员，可享受因
公误工补贴，因公误工 １ 个工作日补贴 ２０ 元。
其他从事村内公益活动的志愿人员，实行义务工作财政支农惠农政策问答
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制，不享受结构化补贴和因公误工补贴。
（３）离任村干部补贴标准。
对正常离任但没有参加养老保险或虽已参加养老保
险但财政未给予参保补助的村干部，根据任职年限和工
作贡献，给予一定的离任补偿或生活补贴。连续任职不
满 １０ 年或累计任职不满 １５ 年的村干部给予一次性离任
补偿。补偿标准按其任村干部年限计算，每任职 １ 年补
偿其 １ 个月的补贴 （以现职人员月基础补贴或月误工补
贴为准），任职超过半年不足 １ 年的按 １ 年计算；连续
任职 １０ 年 （含 １０ 年）或累计任职 １５ 年 （含 １５ 年）以
上的干部，根据实际工作年限，按照同职现任人员基础
补贴或误工补贴的 ３０％ 至 ７０％，定期发放生活补贴。
具体补贴标准和发放时限由各市 （地）、县 （市、区）
自行确定。
（４）村干部养老保险补贴标准。
对新型农村社会养老保险试点市 （地）、县 （市、
区）符合有关规定条件并参保缴费的现职村干部，由市
（地）、县 （市、区）政府 （行署）在现有缴费补贴的
基础上，再增加一定比例的缴费补贴或提高补贴标准，
具体实施办法由省人力资源和社会保障厅负责制定。
