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原来公司里来了一位“后起之秀
2019-05-07
信息编号:911719
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努力敬业的同事值得尊重和学习,而“努力”与“敬业”的外延,就是
懒散悠闲的同事也不能得罪。
善用称赞代替怨恨
经典案例
王琳在公司工作了十多年,但是最近她觉得越来越讨厌这份工作了。原因
是什么呢?原来公司里来了一位“后起之秀”。这位后起之秀各方面都很好,
在工作上大有顶替王琳的感觉。
绝不会平白无故地让人白领工资
如果你看到公司中有懒散之人,你可以稍稍动动脑筋:上司肯定不是傻瓜,绝不会平白无故地让人白领工资,那些看似游手好闲的平庸同事,说不定正担当着救火队员的任务,在关键时刻,上司还需要他们往前冲呢。因此...
05-07
那么一定是有你所不能及的关系
段华很是庆幸自己最初没有得罪梁岚,公司里的闲人不做事却还能站稳脚跟,那么一定是有你所不能及的关系,所以不要乱得罪闲人。要点解析...
05-07
段华和人事部的同事一起去领办公用品
可她很快发现梁岚就是个什么也不做还工资不低的人,大家似乎也很优待她。有一次,段华和人事部的同事一起去领办公用品,只剩下一个公文袋,人事部的同事将这唯一的公文袋给了梁岚。段华很是不解,但是也聪...
05-07
功劳要想着分给上司一半
3.我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,不过做事也要多请示上司,功劳要想着分给上司一半,不要埋没上司的支持和指导。千万不要得罪公司的闲人经典案例段华大学毕业以后去应聘一家大学时就心...
05-07
这会让上司很有成就感
你需要给上司预留发挥的空间,这会让上司很有成就感,即使日后升了职也会被骄傲地冠名为“是我培养出来的”。有时候,要学会满足一下上司的虚荣心,这也算剑走偏锋的一招。...
05-07
也无法显示他的才干
不论你承认不承认,那些表现出色,从不出事,也不需要上司来指点的人,未必能得到重用和认可,甚至上司可能并不喜欢,因为面对你的完美,他无法发挥他的指导,也无法显示他的才干,那么你也就不会和进步或改正什么...
05-07
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因为组长说是给顾客看的十分重要
她很顺利地进入到一家公司上班