与人交往,要给别人留下好印象,先从赞美别人开始。人人都爱听赞美之言,因此,会说赞美话在社交中是理所应当的。
学会赞美别人,首先要发掘对方比较优越的地方。尤其是请求对方办事时,必须会说赞美话。话说得好听,说得到位,对方就容易接受你的观点。因为每个人需要从别人的评价中,了解自己的成就以及在别人心中的地位。当受到称赞时,他的自尊心会得到极大的满足,并对称赞者产生好感。
小胡工作3年多了,每次单位里遇到升职加薪的好事,总少不了他。其他同事都非常羡慕他,觉得他运气好,好事都落到他的头上。其实小胡的条件并不比他的同事好,论学历,他只是本科毕业,单位很多同事都是硕士,甚至博士学历;论业绩,比小胡做得出色的大有人在。
那么小胡究竟是凭什么获得这么好的待遇呢?答案很简单,小胡非常善于和领导相处,他总是恰到好处地发掘领导的长处,把本来很平凡的小事夸大到一定的程度,让领导获得很强的满足感,因而单位的领导对他的印象非常好,每次有什么好事或者好的机会都会想到他。
在这个世界上,不会说赞美话的人是很难办成事的。即使你学富五车,满腹经纶,才华横溢,若自视太高,难免给人一种骄傲自满的印象。因此,适当的时候给予适当的赞美,你就有机会获得领导的好感,从而为自己赢得机会,开辟更广阔的平台,展现自我价值;反之,若给人留下不好的印象,那么你的人生、事业将会布满荆棘,充满挫折。
赞美别人并不是轻而易举的事,必须有一个度。