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    设法获取领导的信任
    2021-04-08 信息编号:1182237 收藏
假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠诚的下属,你可以主动提出定时向他报告的建议让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。
  • 怎样与听信谗言的领导相处
    如果你的上司是一个爱听信谗言的人,那实在是你的一大不幸。为了不至于和领导发生冲突,并且使他明白你是受到了谗言的陷害,你可以这样去做:第一,运用技巧破除谗言的假面目,为自己洗刷清白。有人向领导进...
    04-08
  • 固执己见的人
    这种人不肯服输,不论有理无理都是一个样。这类理不直但气很壮的人,生活中处处可见。对待他们一个较好的办法是敬而礼之,不予争论。如果事关重大,必须说服他才能使正确的政策方针得以实施。首先应分析...
    04-08
  • 鹦鹉学舌的人
    自己没有什么独到见解和思想,但善于吸收别人的精华,转过身来就对其他人宣扬,也不讲明是听来的,不知情的人自然会把他当高人来看待。这种性质,说严重一点,是剽窃,因不负法律责任(如果以文学的形式出现,比如...
    04-08
  • 避实就虚的人
    这一类人多少有一点才干,但总嫌不足,用一些旁门左道的办法坐到了某个职位上去。当面对实质性的挑战时,比如现场提问,现场办公,因无力应付,就很圆滑地采用避实就虚的技巧处理。按理说这也是一门本事。这...
    04-08
  • 滥竽充数的人
    这一类人有一定的生活经验,知道如何明哲保身,维护个人形象。总是在别人后面发言,讲前面的人讲过的观点和意见。如果整合得巧妙,也是一种艺术,使人不能觉察他滥竽充数的本质,反而当做精辟见解。这种人也...
    04-08
  • 不懂装懂的人
    不懂装懂的人,生活中着实不少,尤其以成年之后为甚,这完全是因为爱面子、怕人嘲笑的缘故。有一种不懂装懂的人是可怕的,他会因不懂装懂给企业带来许多损失,尤其是技术上的。还有一类不懂装懂的人是为了...
    04-08
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