欢迎来到大热汇！
发布信息
公司注册信息
当前位置：大热汇 > 商务服务 > 公司注册
    弄清领导的意图
    2021-04-08 信息编号：1182236 收藏
当上司交给你一项任务之时，你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。
  • 识别将才有标准
    古人有“千军易得，一将难求”的感叹，从这句话中可以深切地感受到能够统领大局的人才，太难得了。将才在领导者与最基层执行者之间起着纽带和桥梁作用。所以，识别将才有以下的5个标准：一、不怕死将才首...
    04-08
  • 识别人才的七种方法
    在一个企业里，一些工作人员的巨大潜力被无谓地浪费掉或未能得到充分的发挥，是常有的事。为了企业的利益，主其事者应善于识别企业里的明星，使之不被埋没。怎样识别你企业里的明星呢？可以从以下几个方面...
    04-08
  • 三星善用“个性”人才
    在现代成功企业的案例中，也有很多善用“刺头”人才而成功的企业。三星的“人才经营”新战略是：注重吸纳“天才”，善用“个性”人才。所谓个性人才就是整体看起来不算十分优秀，但在特定方面才能超人，能...
    04-08
  • 雍正去庸人而用才干
    在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”，诞生了两个盛世伟人——康熙和乾隆。此二人在位期间，把一个大清帝国治理得风调雨顺，民富国强。可是在这两位帝王之间却有一个甘于牺牲的雍正皇帝为“康乾盛世...
    04-08
  • 放低姿态，走出传统用人误区
    “人才有用不好用，庸才好用没有用。”真正的人才有能力，专业精，有事业心，但有棱有角，不太听话，不甘平庸，不愿阿谀奉承、委曲求全。所以，造成了“撅嘴的骡子卖个驴价钱”，“刺头”人才得不到信任和重用。但...
    04-08
  • 牢记员工优点，能得到其真心拥戴
    评价员工不主观随意，又能时刻记得员工优点的管理者，才能得到员工的真心拥戴，让他们对工作产生更强的责任心。当管理者工作遇到困难时，员工还会主动伸出援手，帮助管理者渡过难关。某企业人事经理张先生...
    04-08
  • 会员类型：VIP会员
  • 信用等级：信用值:1000
  • 联系电话：1871868585
  • 联系Q Q：1871868585
相关信息
Copyright © 大热汇 版权所有