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    年休假条件与待遇
    2019-02-09 信息编号:696782 收藏
机关、团体、企业、事业单位、
民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1
年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证
职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
的工资收入。
  • 立法目的
    为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。...
    02-09
  • 违反本法的民事责任和刑事责任
    违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
    02-09
  • 不提取职工教育经费的法律责任
    违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。...
    02-09
  • 职业中介机构扣押劳动者身份证等的法律 责任
    违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限...
    02-09
  • 职业中介机构的法律责任
    违反本法规定,188职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所...
    02-09
  • 黑职业中介的法律责任
    违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。...
    02-09