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    不享受休假情形
    2019-02-09 信息编号:696784 收藏
职工有下列情形之一的,不享
受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;190
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工
资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月
以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月
以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以
上的。
  • 年休假假期
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
    02-09
  • 年休假条件与待遇
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工...
    02-09
  • 立法目的
    为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。...
    02-09
  • 违反本法的民事责任和刑事责任
    违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
    02-09
  • 不提取职工教育经费的法律责任
    违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。...
    02-09
  • 职业中介机构扣押劳动者身份证等的法律 责任
    违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限...
    02-09