单位根据生产、工作的具
体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般
不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职
工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人
同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天
数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
报酬。