计分考核就是将罪犯在监狱内的生活、学习、劳动的各个方
面进行指标分解，逐项定分，根据表现情况进行加分或者扣分。
考核的内容相当广泛，涉及思想改造、生活、学习、劳动的
方方面面。主要包括：思想改造方面的考核，比如认罪悔罪态度、
遵守监规情况、坦白自己其他罪行或者揭发他人违法犯罪活动等；
教育改造方面的考核，比如学习态度、学习纪律、学习成绩等；
遵守监规纪律方面的考核，比如是否服从监狱人民警察的管理、
是否遵守监狱里的各种制度、是否有打架闹事等破坏监管秩序的
行为等；劳动改造方面的考核，比如劳动态度、完成劳动任务的·179·
情况、遵守劳动纪律情况等。
考核一般实行“日记载、周评议、月公布”的方式，即每天
评记改造表现，每周复核评议计分考核情况，每月公布当月的计
分考核情况。罪犯如果对考核结果有意见，可以向警官反映，也
可以直接向监狱领导反映。监狱会根据考核结果，对罪犯给予奖
励或者处罚。