劳动者与用人单位解除劳动合同的情形主要有几种？ -大热汇

劳动者与用人单位解除劳动合同的情形主要有几种？

2019-01-06 信息编号：586145 收藏

⑴劳动者与用人单位协商一致的；⑵劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单
位的；⑶劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位的。

劳动合同文本由谁来保管？（新增）
用人单位和劳动者各执一份...

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用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？（新增）
⑴可依法向劳动仲裁机构申请仲裁；⑵可依法向劳动保障监察机构投诉；⑶可依法向当地法院申请支付令。...

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我国现行《劳动争议调解仲裁法》何时开始实施的？
自2008年5月1日起施行...

01-06
劳动合同被确认无效后应如何处理？
劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多长时
六个月。...

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新生代农民工”的特点是什么？
主要是指80后、90后，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。...

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入住日期：2018-12