发生劳动争议、侵权后有几种解决途径？ -大热汇

发生劳动争议、侵权后有几种解决途径？

2019-01-06 信息编号：586141 收藏

⑴劳动者可以与用人单位协商达成和解协议；⑵申请调解、仲裁或提起诉讼；
⑶向有管辖权的劳动行政部门或工会的劳动法律监督组织投诉。

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，由当地哪个部门
人民政府劳动行政部门...

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劳动保障行政部门的受案范围主要是
⑴用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；⑵用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；⑶用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。...

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《劳动合同法》何时开始实施？
2008年1月1日起施行。...

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属无效合同有那些情形？
⑴以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑵用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑶违反法律、行政法规强制性规定的。...

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同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期？
只能约定一次...

01-06
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？
一个月。...

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