深圳市希捷尔人力资源有限公司是一家以专业人力资源网站--中国人才热线为平台，致力于为企业、人才提供求职、招聘、职业发展、HRM咨询等专业人力资源服务的公司。公司定位于＂企业、人才可持续发展的首选战略伙伴＂，以＂把握市场，持续创新，做中国最优秀的专业人力资源公司＂为发展理念，帮助企业获得最佳人力资源管理与开发解决方案，促进人才职业发展和能力提升。

公司由深圳西部人力资源市场组织发起，于1998年6月28日正式注册成立。2000年初，公司以良好的商业模式和经营业绩吸引了国际著名风险投资基金。2002年5月与国际著名网上招聘系统Jobsdb强强联合，携手打造中国最大的人力资源网站。是目前中国大陆唯一实现向全球范围的企业与人才提供专业服务的人力资源网站。

公司依靠客户的关心、政府的支持和持续的创新获得了快速的成长，公司清楚认识到在变化的社会中所应承担的责任，注重客户、股东与员工三方面利益的平衡，以谋求共同长远的发展。

公司以专业化的精神和国际化的手段打造CJOL品牌，以做中国优秀的人力资源网站为目标，为客户提供专业高效的人力资源服务！

产品介绍
公司业务发展迅速，求贤若渴，热诚欢迎优秀人士加盟，互为伙伴。一旦录用，我们将为您提供极具竞争力的薪酬福利。

中国人才热线，启动您精彩人生！


企业服务优势
浏览量持续增长
     月浏览量高速增长，活跃的求职人群和招聘需求，招聘效果显而易见！
地区优势显著
     华南地区流量一直遥遥领先同行，与去年同期相比提高75.51%。
简历活跃度高
     简历注册量和平均投递量2012年1-2季度仍然最高！
求职者素质高
     超过63%以上求职者为本科以上学历，超过85%以上求职者拥有1年以上相关工作经验，超过58%以上求职者拥有3年以上相关工作经验
招聘成本最低
     根据企业客户提供调查数据样本，华南地区2011年招聘成本CJOL最低。
海量广告投放
     全面覆盖网络、报纸、电视、公交、地铁、户外等多种媒体渠道。
多元化产品服务
     产品涵盖招聘、培训、猎头、海外招聘、人力资源咨询等领域，为企业提供专业、个性化的网上人力资源综合解决方案。

求职者服务优势
匹配职位订阅
     中国人才热线根据求职者的意向工作地区及意向岗位、行业，定期向求职者发送精准的匹配职位，帮助求职者更快、更准地找到好工作。
企业查看情况
     刷新或投递简历后，求职者可在“mycjol”方便查阅近期有那些企业查看过自己的简历，更好地掌握求职进展，锁定求职目标。
手机版免费使用
     中国人才热线推出安卓版移动应用，求职者可通过手机搜索意向企业，刷新、投递简历，用移动客户端接收企业的面试通知，方便快捷。
职位搜索条件智能记忆
     中国人才热线为求职者提供精准的职位搜索功能。为了方便求职者回查搜索条件，网站智能记忆求职者最近使用的10个搜索条件。
非注册会员投递简历
     求职者在没有注册中国人才热线的情况下，想要立即向意向职位投递简历，可上传附件简历进行投递。中国人才热线还提供非会员匹配职位订阅服务。
求职者素质测评
     中国人才热线提供岗位素质测评、心理素质测评、就业指导测评、能力素质测评等服务，帮助企业更为全面、准确地了解求职者的综合素质。

海外服务优势
     中国人才热线为企业提供全球招聘业务，帮助有志于走向世界的中国企业加快实现人才全球化战略。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，因衔接JobsDB遍及全球的招聘网络，中国人才热线人才招聘服务已覆盖香港、台湾、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、泰国、澳大利亚、韩国、印度、美国等国家和地区，拥有亚太地区乃至全球最丰富的人才数据库。

深广7月份向来是职场走势相对平稳的时期，大学里校园招聘已近尾声，职场上的常规需求再次占据主要地位。据中国人才热线相关统计数字显示，至7月底，人才需求在数量上呈现出明显的回落趋势，结构也发生了变化。民营企业岗位占比最高，但其岗位竞争指数偏低，因受知名度、规模等影响，求职者对民营企业的青睐程度较低。另外，深广不同行业的岗位竞争指数前三位：电子/光电/微电子、通信/电信设备/服务、计算机软件及服务；这些行业求职者职位需求量占比最少，但岗位竞争却很激烈。

    通讯和电子仍然是择业首选
       根据中国人才热线本月职场排行榜走势，电子和通讯业保持了一贯的优势地位，在众多职场人士心目中，作为高薪且发展潜力大的行业代名词，电子和通讯仍然是他们的热门首选行业；而作为电子行业天下的深圳，电子和通讯行业技术类岗位急需技术人才，提醒求职者寻求技术类工作现在正是好时机。

    贸易/进出口市场呼唤人才
       根据中国人才热线本月职场排行榜走势，贸易/进出口行业招聘职位居榜首。其中外贸业务员、销售工程师为招聘职位最多的岗位，此类岗位对工作经验要求比较低；而求职者应聘职位更多偏向于会计、采购员、结构工程师。从综合榜来看，人们也开始将目光投向其他行业中的实力企业，传统行业中的实力企业同样赢得了职场人士的青睐。这也体现出随着市场和就业观念的深入，求职者不再是初期的唯行业论，其心态更加平稳冷静，做选择的标准也更加成熟。 
       总之，7月份是上半年职场的一个总结期，本月职场走势对比前几个月的相对平稳，但平稳中又不乏精彩，相信下半年的职场一定有更多看点。


2013年被称“史上最难就业年”，2013届全国普通高校应届毕业生人数近700万，就业形势非常严峻。为帮助求职者早日踏上梦寐以求的工作岗位，中国人才热线于2013年8月至10月同时举办三场大型行业网络招聘会：IT网络招聘会、服装网络招聘会、物流网络招聘会。三场网络招聘会同时上线，为求职者提供了数万个热门职位。岗位涉及计算机应用、软件、硬件、互联网、IT管理、服装设计、物流管理、供应链管理、仓储管理、销售、客服、人事、行政、财务、后勤、管理等各个领域，覆盖面十分广泛。求职者足不出户便可逛招聘会，好工作触手可及。
        据中国人才热线透露，此三场网络招聘会有众多行内知名企业参加，如IT行业汇丰软件、神州数码、UC优视、伟创力集团、京信通信等；服装行业欧莎、都市丽人、岁孚服装等；物流行业顺风速递、万华股份、华运国际物流、安达顺国际物流等。规模及岗位数均为史上之最。活动期间，求职者在中国人才热线网站上注册简历即可参与转盘抽奖活动，有机会获得IPad mini一台，让求职者收获工作、知识的同时还有机会收获意外惊喜！
       中国人才热线HR专家表示：“网络招聘会极大的适应了当下互联网飞速发展的现状，为企业和求职者搭建即时沟通的桥梁，可以大大提升沟通的速度，节省企业成本，而求职者可以“一心多用”，增加求职成功的几率。”