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别太计较
2021-04-08
信息编号:1182239
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不要对上司的挑剔或刁难太计较,能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的,如果眼前的这份工作能满足你的要求,比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等,那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作,想在上面做一番业绩,那就尽量不要放弃目前的工作,不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。
正视问题
不要回避问题,尊重自己的人格,不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处,针对事情而不是针对个人。例如:上司无理取闹的时候,你应该据理力争,抱着“错了我承认,不是我的错而要我承认,恕难照办”的态度,论理而...
04-08
设法获取领导的信任
假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠诚的下属,你可以主动提出定时向他报告的建议让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他...
04-08
怎样与听信谗言的领导相处
如果你的上司是一个爱听信谗言的人,那实在是你的一大不幸。为了不至于和领导发生冲突,并且使他明白你是受到了谗言的陷害,你可以这样去做:第一,运用技巧破除谗言的假面目,为自己洗刷清白。有人向领导进...
04-08
固执己见的人
这种人不肯服输,不论有理无理都是一个样。这类理不直但气很壮的人,生活中处处可见。对待他们一个较好的办法是敬而礼之,不予争论。如果事关重大,必须说服他才能使正确的政策方针得以实施。首先应分析...
04-08
鹦鹉学舌的人
自己没有什么独到见解和思想,但善于吸收别人的精华,转过身来就对其他人宣扬,也不讲明是听来的,不知情的人自然会把他当高人来看待。这种性质,说严重一点,是剽窃,因不负法律责任(如果以文学的形式出现,比如...
04-08
避实就虚的人
这一类人多少有一点才干,但总嫌不足,用一些旁门左道的办法坐到了某个职位上去。当面对实质性的挑战时,比如现场提问,现场办公,因无力应付,就很圆滑地采用避实就虚的技巧处理。按理说这也是一门本事。这...
04-08
右脑都教育
入住日期:2018-12
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