答：工人（包括农民工）打工时患病，医疗期问用人单位应
发给工资。因为劳动法规定，劳动者患病后，在规定的医疗期问
内，用人单位是不能解除劳动合同的。既然不能解除劳动合同，
当然就应发给工资。至于工资多少，劳动法没有规定，一般来
说，应该是按照劳动合同的约定发给工资。如果用人单位认为按
照劳动合同给医疗期间的工人发工资太吃亏，则可以协商。但
是，最低工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。